银行凭啥为员工发声？
昨天老妈因为交费需要，去某行办了个储蓄卡，被骗办了个信用卡。
我妈说办卡的时候说得很明白只要办理储蓄卡，然后工作人员说了一堆要绑个虚拟账号，不绑储蓄账户就用不了，结果回到家就收到了“信用卡已寄出”的短信。打开她新办的手机银行一看，得嘞，贵金属和证券账户也都一起开了。
同为银行基层员工的我理解现在网点的任务指标有多变态。也见过同事把老人想存的定期忽悠成保险，指着保单对老人家说这就是存单。
(相关资料图)
但是靠诓骗完成KPI的事一直很反感，我是那种宁愿完不成被扣罚，跟行长对线，也坚决不弄的。
钱没了可以再挣，
良心没了，
挣得就更多了。
还好我躺平了，显得没那么缺钱，良心也还在。
可是还有那么多被现实裹挟，没法躺平的人，悲哀。
确实，这个行业已经畸形了，基层的运营服务人员也非要搞业绩考核，唯独中后台管理层不需要营销。
这些年就是发展得太快了，各家银行规模都是跨越式发展。但资本不会满足，随着银行资本胃口越来越大，不断地追求更极致的利益，更极致的效率。
“一线银行员工”作为一种生产力，就不断得被压榨，被压榨。
虽然银行辞职永远是热门话题，但银行的资本仍旧可以毫无顾忌得为所欲为，银行还是有不听劝的年轻人排着队挤破头抢着进银行。
不断有新的原料被填进去，不断有废料被排除淘汰，员工不得不进行自我压榨。
一边加班一边降价，你可能发现了，我在银行的这十多年，同样规模业务的绩效越来越低，自愿加班的同事却越来越多。
这个行业开始默许那些行长、经理的变本加厉，在银行榨油出油率最高的不是菜籽，而是柜员、大堂、客户经理为代表的的一线岗位员工。
每一个掌握声音掌握话语权的人——中层到高层的行长老总们，又是这件事的既得利益者，他们知道问题所在，他们也知道你们知道问题所在，但他们没有改革的动力，哪有革自己的利益的。
于是他们就统一口径，都在说你们是奋斗者，你们天生就该奋斗，不求回报的奋斗，5+2白加黑才是先进，全身心扑在工作才叫高尚。
但他们从来都不会说，你的奋斗该如何被定价，你的奋斗是为了生活，不是为了奋斗而奋斗。
从不参与实际业务的中层管理开始一直到顶层，都慢慢得都被洗脑和自我催眠，觉得一切都是理所当然的。
从来没有一个人，真的站出来说一句真话，如果工作这件事，越来越机械越来越追求高效的时候，员工就成了机器或零件，甚至是原材料。
谁还把员工当人看，这个畸形的职场，给员工留下一点点尊严和空间了吗？现在的银行对底层员工真的太冷漠了。
农行至今未对被锤的妹子公开发声，广大员工想着ABC你公开呼吁一下也好，谴责一句也行，却不知道管理层们的工作就是降低这件事的热度，你们目标就不一致，你们在同一个单位却不属于同一个（ ）。
基层员工不应该成为银行的原材料，被更有效率的榨干。
我就想问银行高高在上的领导们，现在的银行基层员工和你们当年比，上班时间还不够长吗？工作态度还不够奋斗吗？穿越回去对比下工作量，还不够勤奋吗？
你仔细看看周围，基层员工的生活时间都被无限的压榨，身边哪个人不是每天回家还要面对各种工作群里的信息，指示。休息时间没回复“收到”，还要被一个个@出来，物质是改善了，精神上像条狗一样的活着。
生活是什么，家庭是什么？家人父母孩子是什么？好像都TM成了工作的附属品。
因为他们没有人为基层员工留下足够生活足够做人的时间和精力。反而为了追求更极致的利益，引起客户对银行的不满，仍坚持不改。
为什么这么多人排队却只开一窗口？为什么简单的业务却要这么多手续？明明不会耍手机为啥不肯代我操作下？说了不办为啥还要盯着说？因为把矛盾转移到基层员工身上就是办法。
银行不是弱势群体，但基层员工是真的弱势群体。
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●躺平有理！躺平光荣！
●银行业全员全面营销的局面能否缓解或结束？
●我！大帅逼！进了银行！
●行长你停下，等等你爷爷
●为什么这代银行人对单位风评这么差？
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